| teoretik | Дата: Воскресенье, 24.02.2013, 19:24 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Обращение к предпринимателям: реформа снизу
Вы можете использовать мои политические находки для повышения эффективности в работе.
Ваша фирма тесносвязана с многими самостоятельными фирмами. Самые крупные недостатки - фирмы грабят банки, большие налоги и невыгодная для хозяйств кредитная система.
Кроме того, у всех хозяйств и у всех сотрудников порочная цель – получение максимальной прибыли. Советую изучитьопыт хозяйственных корпораций развитых стран для изменения структуры Ваших внутренних и внешних отношений. http://yadi.sk/d/Cn7s0eK016dxI
Что требуется выполнить:
1.Создать Совет директоров объединения – коллективногособственника бюджета развития и фонда страхования объединения;
2.В объединение включить все фирмы;
3.В состав объединения включить единый банк – он же органуправления экономикой объединения, руководитель которого – выборный личный собственник казны объединения без бюджета развития и фонда страхования на время его эффективной работы;
4.Всем хозяйствам учредить выборного личного собственникабюджета плановых расходов хозяйства. Все властные полномочия разделить по видам и категориям единой компетенции и каждому уровню учредить выборного личного
собственника;
5.Все зарегистрировать в необходимых органах.
Перед всеми хозяйствами, объединением, банком и всеми сотрудниками поставить истинную цель – постоянное повышение использования всех ресурсов.
Ожидаемые эффекты:
1.Так как внутренние поставки будут по фактическойстоимости и они не будут облагаться налогом, цена на продукцию объединения зело упадет – Выше объединение станет вне конкуренции.
2.Банк объединения работает с нулевой рентабельностью, создастбеспроцентную и безвозвратную кредитную система за право участия в приросте прибыли не мене 50% в зависимости от вида прибыли не только хозяйствам, но и для разработки, изготовления и использования новшества.
3.Банк внедрит оптимальную систему оплаты наемного труда– за труд с учетом квалификации, условий и количества труда и за реализованные способности повышать эффективность использования новшеств с учетом вида новшества, вида прибыли или иного положительного эффекта и персонального научного, технического или организационного вклада во все стадии использования новшества.
4.Банк ограничит рентабельность каждого хозяйства иличные доходы в зависимости от общественного положения – чем оно выше, тем меньше ограничения.
5.Когда банк окрепнет, он может обслуживать кого угодно,а объединение может принимать в свой состав хозяйства любого назначения даже территориально далеких.
Все подробностии научное обоснование http://rodina.cefey.eu.
Выборный собственник
Выборный собственник коллективный и личный появился в акционерных обществах развитых стран более 100 лет назад. Затем началось его триумфальное шествие в объединениях, технологических и хозяйственных корпорациях, к сожалению, только в развитых странах.
Появились во всех странах выборные органы административных единиц и страны – типичные выборные коллективные собственники, НО без собственности из-за нежелания капитал и власть имущих сделать из действительно властными и независимыми.
Выборный собственник имеет урезанные права – он не имеет право использовать собственность в личных целях, перепрофилировать, продавать, ликвидировать, уничтожить и не имеет право наследования ее. Зато на него возложена ответственность всех видов за неэффективное управление ею и использование ее. Его собственность особая – бюджет развития и фонд страхования или бюджет плановых расходов, хозяйство.
Выборный собственник может быть уволен при потери эффективности в работе.
Сообщение отредактировал teoretik - Воскресенье, 24.02.2013, 19:31 |
| |
|
|
