| Мстислав | Дата: Суббота, 07.02.2026, 19:20 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 8201
Статус: Offline
| Слушайте, иногда читаю судебные акты и ощущение, будто их пишут сценаристы для плохой комедии. Только смеяться не хочется, потому что на кону — судьба живого человека.
Попалось мне тут на глаза определение Второго кассационного суда. История — классика нашей жизни, где здравый смысл сталкивается с «бумажной» душой начальника.
Суть дела (на человеческом языке):
Мужик работает в Москве, живет в области. Зимой, как это у нас «неожиданно» бывает, повалил снег. Он выехал в 6 утра (!), но МКАД встал намертво. Пробка была такая, что у него в машине тупо кончился бензин. Пока бегал, пока добирался пешком — опоздал на 4 часа и 4 минуты.
На работе его встретили не горячим чаем, а приказом об увольнении. Статья — «прогул».
Аргументы работодателя — это отдельный вид искусства:
1. «Синоптики предупреждали о снегопаде уже 3 дня!» (Читай: ты должен был телепортироваться).
2. «Написал в WhatsApp коллеге, а не лично начальнику».
3. «Не предоставил справку от сугроба».
Мой комментарий (как есть):
Знаете, я своих пацанов учу: «Опоздал в школу — отвечай, но не ной». Но тут ситуация другая. Тут мы видим типичное людоедство под маской инструкции.
Работодатель вцепился в эти несчастные 4 минуты (по закону прогул — это отсутствие более 4 часов). То есть, опоздал бы он на 3 часа 59 минут — пожурили бы. Опоздал на 4:04 из-за стихии — пошел вон, без выходного пособия, с «волчьим билетом» в трудовой.
Особенно меня умилил довод про синоптиков. Это ж как надо оторваться от реальности? Если Гидрометцентр сказал «снег», это не значит, что коммунальщики его убрали, а пробки рассосались силой мысли. А упрек про то, что «написал не тому» в мессенджере — это чистое крючкотворство. Человек в панике, в глухой пробке, с пустым баком — он должен был, видимо, официальную депешу с голубем слать.
Что решил суд (и слава Богу):
Судьи, видимо, тоже ездят по нашим дорогам, а не летают в облаках.
Вердикт: Увольнение незаконно.
1. Снегопад и коллапс на дорогах — это уважительная причина (спасибо справке из Дептранса, где черным по белому: средняя скорость потока была 28 км/ч).
2. Увольнение — это «высшая мера» наказания в трудовом праве. Применять её к человеку, который раньше работал нормально, за один форс-мажор — это, говоря юридическим языком, несоразмерно. А говоря по-русски — свинство.
Мужика восстановили, зарплату за все время вынужденного безделья (пока судился) взыскали, да еще и моральный вред сверху накинули.
Мы с вами живем в стране, где «без бумажки ты букашка», даже если за окном апокалипсис.
Этот парень молодец — он не поленился взять справку в Департаменте транспорта о дорожной ситуации. Это его и спасло.
Запомните: если система пытается вас сожрать за то, что вы не подвластны стихии — не опускайте руки. Суды у нас, вопреки мифам, часто встают на сторону работника, если видеть в судье человека, а не машину.
Но лучше держите бак полным. Нервы целее будут.
Как у вас на работе с опозданиями? По-людски или с секундомером на проходной стоят?
https://t.me/urist_my/239
|
| |
|
|
